Das Bewerbungsverfahren

Bewerben Sie sich online

Mit der Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal haben Sie die effizienteste und einfachste Bewerbungsform ausgewählt. Klicken Sie Ihre bevorzugte Stelle in unserem Karriereportal an und füllen Sie die Pflichtfelder in unserem Bewerbungsformular aus. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnissse etc.) hoch und lassen Sie uns in ein paar Sätzen wissen, was Sie an der ausgeschriebenen Position anspricht und mit welcher Motivation Sie sich dafür bewerben. Nach dem Absenden der Bewerbung, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung.
 

Prüfung der Unterlagen

Ihre Bewerbung wird anhand der übermittelten Unterlagen von der Personalabteilung gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung geprüft.
 

Das Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist von der ausgeschriebenen Position und den jeweiligen Anforderungen abhängig. Hier kommen Online- bzw. Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Testverfahren, Fallstudien, Zweitgespräche mit Werksbesichtigung sowie Vorstellung der Kolleg/innen und des Arbeitsplatzes zum Einsatz. Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns innerhalb weniger Tage Feedback zum Status Ihrer Bewerbung.

Die Entscheidung

Die Chemie hat beidseitig gestimmt? Dann freuen wir uns Ihnen einen Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung zur Verfügung zu stellen. Bei einer Absage bieten wir Ihnen gerne ein telefonisches Feedbackgespräch an.

Onboarding

Herzlich Willkommen bei uns im Team! Am ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrer Führungskraft in Empfang genommen, Ihrem Team vorstellt und Sie lernen Ihren Arbeitsplatz kennen. Uns ist besonders wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und fachlich gut einarbeiten können. Daher gibt es nach Ablauf der Probezeit bzw. innerhalb der ersten Monate ein Feedbackgespräch mit Ihrer Führungskraft.