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Wir als Arbeitgeber

Hier stimmt die Chemie

Wir sind ein Familienunternehmen, das seit Generationen auf Zusammenhalt, Verantwortung und Gestaltungswillen baut. Wer hier arbeitet, wird Teil einer Gemeinschaft, die anpackt, mitdenkt und miteinander wächst. Unsere Stärke liegt in unserer Erfahrung, denn wir wissen: Nur wenn wir einander vertrauen und Raum für Ideen geben, entsteht Fortschritt, der bleibt. Durch unsere regionalen Wurzeln und internationale Bedeutung können wir echten Wandel bewirken – für uns selbst, für das Team und für eine stabile Zukunft.

Das schafft eine Synthese, die für Qualität steht.

Kontinuität ist unser Element.

Wir entwickeln uns stetig weiter – mit Weitblick, Neugier und Innovationskraft. Veränderung sehen wir nicht als Risiko, sondern als Chance, Zukunft aktiv zu gestalten. Was uns antreibt, ist das Wissen, dass unsere Produkte mehr sind als chemische Erzeugnisse: Sie sind Bausteine für eine saubere, sichere und lebenswerte Welt. Wir glauben an proaktive Zusammenarbeit, die über Abteilungen und Standorte hinausgeht, und an verantwortungsvolle Menschen, die gemeinsam Lösungen finden und Dinge voranbringen.

Das ist der Stoff, aus dem Fortschritt gemacht ist.

Weiterentwicklung

Der gemeinsame Erfolg liegt uns am Herzen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu. Daher legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung. Unsere fachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet ihre Stärken auszuloten und sie im Employee-Lifecycle bestmöglich zu unterstützen.

Gruppenfoto bei Projektmanagement-Seminar

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Aufbau von Experten & Führungskräften

Durch unser internes Programm für Nachwuchsführungskräfte und frühzeitige Förderung von Talenten managen wir den Generationenwechsel und können dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Angefangen von Lehrlingen, die nach ihrer Meisterausbildung selbst zum Lehrlingsausbilder werden, bis hin zu Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung als Führungskräfte oder als Fachspezialisten übernehmen wollen.

Ideen- & Verbesserungsmanagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken.

Im Rahmen von Ideen – Kommunizieren – Umsetzen können Teams oder Einzelpersonen ihre Erfahrungen, ihr Fachwissen und ihre Kreativität einbringen. Dadurch entstehen laufend qualitative Verbesserungen in unseren Prozessen, Arbeitsbedingungen und der Arbeitssicherheit.

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Mitarbeiterevents

Unsere Mitarbeiteraktivitäten bieten eine großartige Möglichkeit, den Teamgeist und die Gemeinschaft in unserer Unternehmensgruppe zu stärken. Unsere Liste an gemeinsamen Veranstaltungen ist lang, angefangen von internen Aktivitäten wie Eisstockschießen, Jubilarfeiern, Sportfeste und Weihnachtsfeiern bis hin zu externen Events wie der Business Run, Night Run und Company Triathlon, all diese Angebote erfreuen sich großer Beliebtheit. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die mit so viel Motivation und Enthusiasmus an den gemeinsamen Ereignissen teilnehmen.

Wir gehen feste Bindungen ein.

Sicherheit ist für uns mehr als ein Versprechen: wir sorgen dafür, dass lebenswichtige Prozesse in unserer Gesellschaft verlässlich funktionieren. Diese Haltung prägt auch unser Handeln als Arbeitgeber, denn für uns bedeutet Sicherheit auch Sicherheit im Job. Daher denken wir langfristig und schaffen stabile Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung. Wer hier arbeitet, kann sich auf Rückhalt verlassen – auf flexible Arbeitsbedingungen, faire Leistungen und ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig stärkt.

Das ist die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Code of Conduct

Der verbindliche Verhaltenskodex der Donau Chemie Gruppe legt die ethischen und rechtlichen Grundsätze unseres Handelns fest. Er basiert auf Vertrauen, Verlässlichkeit, Transparenz und Fairness und gilt intern wie extern genauso wie für den Umgang mit der Öffentlichkeit.

Diversität & Inklusion

In der Donau Chemie Gruppe steht nicht nur die chemische Expertise im Vordergrund, sondern auch die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind Wertschätzung und Respekt: und dies schließt Diversität und Inklusion ein.

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt fördert Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Als stolzer Unterzeichner vertreten wir diese Werte in der Donau Chemie Gruppe.

Familienfreundlichkeit

Wir begleiten werdende Mütter und Väter beim Übergang in die Karenz und den Papamonat und unterstützen auch bei der Rückkehr. Mit Informationen im Intranet, persönlichem Kontakt und vertraulichen Gesprächen bieten wir individuelle Betreuung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Vital in Form

Im Rahmen unseres Vital in Form-Programms stellen wir vielfältige körperliche und mentale Angebote (live/online) zur Verfügung. Besonders wichtig ist uns das emotionale Wohlbefinden. Dazu bieten wir unseren Mitarbeiter:innen und deren Familie kostenlose und anonyme Unterstützung.

Jobbotschafter

Unsere Mitarbeiter:innen sind die besten Jobbotschafter: Als Vertreter:innen bei Messen, Schulbesuchen, Vorträgen oder als Empfehler im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms geben sie Einblicke in unsere Arbeitswelt, stärken ihr Netzwerk und entwickeln dabei wichtige Skills.

Diese attraktiven Benefits erwarten Sie bei uns

Zufriedene Mitarbeiter:innen sind uns wichtig – folgende Vorteile bieten wir Ihnen:

Familienfreundlichkeit

Förderung von Elternteilzeit, Väterkarenz und Papamonat
Zuschuss für Kleinkind- und Ferienbetreuung
Zuschuss für Schulgeld
Beihilfen für Geburten, Hochzeiten und Bestattungen
Notstandsunterstützung

Monetäre Zusatzleistungen

Zusätzliche Pensionsvorsorge
Firmenradl
Fahrtkostenzuschuss
Gestütztes Essen/Kantine
Prämien für umgesetzte Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Erfolgsbeteiligung

Gesundheit und Vorsorge

Employee Assistance Program
Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen
Wiedereingliederung nach Langzeitkrankenständen
Altersteilzeit
Shiatsu, Büro Buddy

Weiterbildung & Entwicklung

Berufsspezifische und persönlichkeitsbildende Weiterbildung
E-Learning-Plattformen
Nachwuchs- und Führungskräfte-Programme
Sprachkurse

Onboardingprozess

Begrüßungs- und Einführungsprogramm
Eintrittsmappe
Vorstellung im Intranet und auf Infocscreens
Willkommensrundmail

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing, Jahresschichtpläne etc.)
Homeoffice (bis zu 40%, je nach Tätigkeitsbereich)
Arbeitsmittel für mobile Arbeit

Teamaktivitäten

Weihnachtsfeiern
Jubilarsfeiern
Sportfeste
Business-Run
Eisstockschießen
Grillfeste

Arbeitsausstattung

Modernes IT-Equipment
Höhenverstellbare Schreibtische
Laptop, Handy, Tablet
Firmenwagen (je nach Position)

Jetzt bewerben

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem Unternehmen mit langfristiger Perspektive einzubringen. Informieren Sie sich über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten und bewerben Sie sich bei der Donau Chemie Gruppe.

Zu den offenen Stellen

Der Bewerbungsprozess

Anerkannt für Arbeitgeberqualität, Zusammenarbeit und Verantwortung.

Ausgezeichnet

berufundfamilie

Die Donau Chemie Gruppe Österreich ist seit 2023 mit dem staatlichen Gütezeichen „berufundfamilie“ zertifiziert. Damit bekennen wir uns zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen.

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Great Place to Work®

Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander zählt zu unseren zentralen Werten. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit Great Place to Work ® helfen uns, uns gezielt weiterzuentwickeln.

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Best Recruiters

Die Donau Chemie Gruppe Österreich wurde mehrfach mit dem „Best Recruiters“-Siegel ausgezeichnet und zählt im Branchenvergleich zu den führenden Arbeitgebern. Die Auszeichnung bestätigt unseren Anspruch an Qualität und Transparenz im Recruiting.

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Unsere Kooperationspartner

Die Donau Chemie Gruppe kooperiert seit vielen Jahren mit verschiedenen Bildungs- und Ausbildungsstätten. Dabei fördern wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, ermöglichen Praktika und Schnuppertage von potentiellen Arbeitnehmer:innen und Quereinsteiger:innen, unterstützen Abschlussarbeiten von Diplomand:innen und halten Gastvorträge an Schulen, Universitäten und Fachhochschulen.