Das Bewerbungsverfahren

Wie Sie bei uns zu Ihrem Job kommen.

 

Bewerben Sie sich online

Mit der Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal haben Sie die effizienteste und einfachste Bewerbungsform ausgewählt. Sie wissen somit immer über den Status Ihrer Bewerbung Bescheid.
Klicken Sie Ihre bevorzugte Stelle in unserem Karriereportal an. Dann füllen Sie die Pflichtfelder in unserem Bewerbungsformular aus und laden Ihre vorbereiteten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissse etc.) hoch. Wenn Sie dann die Bewerbung absenden, erhalten Sie von uns umgehend eine Empfangsbestätigung.

 

Prüfung der Unterlagen

Ihre Bewerbung wird anhand der übermittelten Unterlagen von der Personalabteilung und mit der jeweiligen Fachabteilung geprüft.

 

Das Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist von der ausgeschriebenen Position und den jeweiligen Anforderungen abhängig. Hier kommen Telefoninterviews, persönlicheGespräche, Testverfahren, Assessment-Center, Fallstudien Zweitgespräche mit Werksbesichtigung sowie Vorstellung der KollegenInnen und des Arbeitsplatzes zum Einsatz.



Die Entscheidung

Im Falle einer positiven Entscheidung nach dem Auswahlverfahren erhalten Sie einen entsprechenden Arbeitsvertrag. Bei einer Absage bieten wir Ihnen ein telefonisches Feedbackgespräch an.
Artikel/Seite ausdrucken